Во исполнение Указа Главы
государства “Об утверждении программы социально–экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы“, а также в целях оптимизации бюджетных расходов и повышения эффективности использования бюджетных средств, учреждения здравоохранения Могилевской области в 2013 году приступили к реализации пилотного проекта. Об этом и разговор с главным врачом района Евгением Цховребовым, который он начал так:

— Люди, воспитанные в советское время, привыкли, что об их здоровье должен заботиться кто–то, а необходимо коренным образом изменить психологию населения. Еще великий Пирогов говорил, что будущее за медициной предупредительной. Здоровый образ жизни и повышенное внимание собственному здоровью — вот чего нам не хватает. Здесь примером может служить Япония, где люди очень ответственно относятся как к выполнению должностных обязанностей, так и к своему здоровью, находя время для регулярных обследований. А у нас приходится использовать все методы, чтобы человек, например, прошел элементарное флюорографическое обследование…

— В чем заключается оптимизация
финансирования?

— Руководителям предоставляется самостоятельность в перераспределении выделенных
финансовых ресурсов. Надо учиться считать деньги и экономить. И помнить, что стационар — очень дорогое удовольствие. Судите сами: лечение неосложненной пневмонии в амбулаторных условиях обходится приблизительно в 600 тысяч рублей, а в стационаре — около 4 миллионов. Для сравнения: в Америке один день пребывания в стационаре обходится пациенту около 1 тысячи долларов. Словом, в больницу должны попадать только те люди, которые
остро в этом нуждаются.

На амбулаторно-поликлиническую помощь будет выделяться 60 процентов средств, на лечение в условиях больницы — 40. Планируется шире использовать возможности дневного стационара, всячески повышать культуру населения. При современном развитии науки и практической медицины человек трудоспособного возраста не должен умирать от болезней. Необходимо регулярно и своевременно проходить диспансерное обследование, причем  частично — за собственные средства. А, отмечая какие–то изменения в
здоровье, — обращаться к врачу.

Не можем позволять и такую роскошь, как щедрая раздача листков нетрудоспособности:
“больничные” должны выдаваться только строго по показаниям.

— Проект предусматривает изменение системы материального стимулирования медперсонала,
правильно?

— Зарплата врачей будет рассчитываться специальной комиссией ежемесячно с учетом количественных и качественных показателей. Индикаторы качества, как в самых современных странах, будут учитывать состояние пациентов после лечения, соблюдение доктором протоколов обследования и т.д. Премирование — за достигнутые результаты.

—Как долго проект будет осуществляться?

— В течение года. Разработано 5 методических пособий, прошли областные семинары. Проект стартовал — будем ждать положительных результатов.

Инна Заскевич.