Чем обернется «серая» схема для работников и какие штрафы ждут нанимателей по новым правилам 2025 года.

Выплата заработной платы «в конвертах» остается одним из самых распространенных нарушений среди коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей. Наниматели, пытаясь «минимизировать» расходы, выстраивают свою теневую финансовую политику: официально платят «минималку», а остальное — по устной договоренности.

При такой схеме работник и общество оказываются однозначно в проигрыше. Работодатель же очень сильно рискует: с августа 2025 года «серые» схемы стали крайне опасными для самого бизнеса.

Ловушка для работника

Соглашаясь на скрытую зарплату, работник добровольно лишает себя социальных гарантий. Прежде всего, это удар по будущей пенсии, которая формируется исключительно из размера официальных отчислений.

Кроме того, получая деньги «мимо кассы», нужно быть готовым к тому, что болеть и уходить в отпуск придется за свой счет. При заболевании такой сотрудник не получит выплату по листку нетрудоспособности из бюджета ФСЗН. А ежегодные трудовые отпуска при «серой» оплате труда работникам либо не предоставляются, либо оплачиваются по символическому минимуму.

Цена риска для нанимателя

18 августа 2025 года вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь». Теперь при выявлении фактов подмены трудовых отношений или выплат «в конвертах» взносы в ФСЗН доначисляются по новым, жестким правилам:

— на все выплаты вне зависимости от их источника;

— без применения льготных перечней (тех видов выплат, на которые взносы раньше не начислялись);

— без ограничения предельной базой (ранее взносы не начислялись на сумму, превышающую пять средних зарплат по республике).

Более того, установлен минимальный порог для расчета взносов: не ниже 1/30 от пятикратной средней зарплаты по республике за каждый день фактической работы. Даже если работник получал «в конверте» копейки, доначисления будут идти от максимальной базы.

Представим, что наниматель выплатил сотруднику скрытую зарплату в размере
1 000 рублей за месяц. Казалось бы, он «сэкономил» на взносах 350 рублей.

Но по новым правилам ему придется уплатить в ФСЗН
4 827,55 рубля!

(Расчет: 5 средних зарплат за октябрь [2758,60 руб.] × 35% = 4 827,55 руб.). Иллюзорная экономия обернулась колоссальным долгом.

От штрафа до уголовной статьи

Помимо доначисления сумм, за сам факт выплаты скрытой заработной платы на субъекта хозяйствования и его должностных лиц налагается административная ответственность по ст. 12.15 КоАП РБ.

Если же будет доказано умышленное занижение отчислений в бюджет ФСЗН на сумму, превышающую 2 500 базовых величин, в дело вступает Уголовный кодекс (ст. 243-3). В таких случаях отделаться только штрафом не получится — речь идет об уголовном наказании.

Уважение к себе — лучший щит

Можно бесконечно ужесточать законы и проводить проверки, но пока люди сами соглашаются на непрозрачные формы оплаты, искоренить это явление до конца сложно.

Твердая позиция работника, его категорический отказ получать зарплату «в конверте», уважение к самому себе и желание получать достойную пенсию, а не выживать во время болезни — вот что способно остановить недобросовестных нанимателей. Требуйте официальной зарплаты! Ведь только «белые» доходы гарантируют ваше спокойное будущее.

Осиповичский районный отдел Могилёвского областного управления Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.