На базе ГЦК “Ровесник” прошла встреча молодых специалистов с руководством района.

Цель этого значимого мероприятия — оказание помощи и поддержки кадрам, которые прибыли для трудоустройства в наш район в 2020-2022 годах, в процессе их дальнейшего закрепления на рабочих местах с перспективой профессионального и карьерного роста.

— Огромное значение развитию молодежного вектора в государственной политике уделяют Президент Беларуси Александр Лукашенко, председатель Могилёвского облисполкома Анатолий Исаченко и общественные организации нашей страны. Осиповичский район традиционно с радушием принимает пополнение, создавая благоприятный климат для трудоустройства и создания семьи. У нас юноши и девушки с успехом реализуют свой творческий и интеллектуальный потенциал. Пример тому — парламентские дебаты, которые вызвали интерес у широкого круга местной молодежи, — отметила в приветственном слове куратор мероприятия первый секретарь РК ОО “БРСМ” Юлиана Варавко.

Встреча началась с посещения музейной экспозиции семьи Дараганов, в которой богато представлены личные вещи, предметы гардероба и внутреннего убранства знаменитых земляков. Девушки обратили внимание на персидские ковры и французский парфюм, а вот на парней произвели впечатление снегоступы времен советско-финской войны и привезенная из Индии табакерка.

— Посещение экспозиции будто бы погрузило меня в атмосферу прошлых лет. Экскурсоводы мастерски умеют оживлять историю! Отдельно можно выделить рассказ о конфетах, которые работники музея нашли в гранате времен Первой мировой войны. В общем, узнал много интересного и сделал некоторые полезные выводы, — поделился эмоциями электромеханик дистанции сигнализации и связи Роман Кедич.

Далее участники встречи получили возможность лучше оценить свои личностные качества и профессиональные компетенции в ходе письменных и тактильных тренингов, которые провела магистр психологических наук заместитель директора СШ № 4 по воспитательной работе Елена Кулешевская.

Для начала участники ответили на 40 тестовых вопросов, которые помогли определить, в каких сферах деятельности они могут добиться наилучшего результата. Как оказалось, подавляющее большинство респондентов выбрало для себя правильную специальность.

Вторым этапом психологического разбора личности стало определение наличия лидерских черт и управленческих качеств.

Завершила свою работу Елена Кулешевская ресурсным тренингом “Конструирование башни”. Молодые люди разделились на группы согласно предыдущим результатам и занялись изготовлением “переносной конструкции высотой не менее человеческого локтя” из… спагетти и скотча. Психолог наблюдала за коммуникацией в разных группах и сделала ряд интересных выводов:

— Все участники с поставленной задачей справились. Макаронные башни получились устойчивыми и довольно оригинальными. Ссор и конфликтных ситуаций не возникло. Каждая из групп действовала согласно своему психотипу, что доказывает правдивость предыдущих тестов. Где–то выявился один лидер, который взял на себя всю ответственность, где–то команда действовала в унисон и была сплоченной, ну а где–то часть коллектива предпочла не участвовать, оставив право действовать коллегам.

Ключевой частью мероприятия стало общение с председателем райсовета депутатов Сергеем Сувеевым, главными специалистами отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Ларисой Волковой и Татьяной Логвин, директором СШ № 3, председателем РОС РГОО “Белорусское общество “Знание” Артемом Гульковым.

Сергей Сувеев выразил надежду, что парни и девушки, приехавшие на Осиповщину из других уголков Беларуси, полюбят наш край и останутся здесь жить, создадут семьи, добьются успехов в выбранных профессиях.

Затронутую предыдущим спикером тему профессионального совершенствования развил Артем Гульков, который рассказал об искусстве управления временем (тайм-менеджменте), моделях управления коллективом и о выходах из конфликтных ситуаций. Свое выступление он сопровождал видеопрезентацией “Лидерство и современные модели управления”, разработанной аналитиком Белорусского института стратегических исследований Алексеем Авдониным.

Главное, что вам стоит сделать, — отказаться от страха. Берите инициативу в свои руки, никогда не отказывайтесь от новых вызовов. Если руководитель предлагает задание, которое кажется вам непосильным, значит он видит в вас потенциал. И помните: пока вы молоды, нужно учиться, постоянно развивать свои знания, навыки и умения. Только всесторонне подготовленный человек может стать руководителем и вывести свою организацию на новый уровень развития, — такими словами закончил свое выступление Артем Александрович.