Как новоиспеченные специалисты адаптируются к реальности профессиональной жизни, какие перспективы они видят для себя в будущем? Об этом поговорили с электромехаником по эксплуатации и ремонту электрооборудования Осиповичского зонального узла электросвязи Могилёвского филиала РУП «Белтелеком» Максимом Левицким.

Выпускник Витебского филиала Белорусской государственной академии связи уроженец Быхова Максим Левицкий приехал в Осиповичи по распределению.

— Учиться было легко и интересно, — вспоминает юноша. — Ведь связать свою жизнь с техникой, проводами, интернетом — детская мечта, которая исполнилась. С первым рабочим местом повезло. Коллектив организации очень тепло и дружелюбно принял: все готовы подсказать, помочь, поддержать, что для меня, как нового сотрудника, очень важно. В целом рабочая обстановка спокойная и комфортная, а стартовая зарплата приемлемая. Это мотивирует стараться, вникать в работу и оправдывать надежды коллег и начальства.

— Мы с нетерпением ждали момента, когда Максим станет членом нашего коллектива, — добавляет начальник Осиповичского ЗУЭС Сергей Домбровский. — Постоянное расширение ассортимента  услуг «Белтелекома» влечет за собой постоянно растущую потребность в работниках разных профилей: от инженеров-связистов до маркетологов и специалистов по работе с клиентами. Но просто найти сотрудника — это лишь половина дела.

ОЗУЭС делает ставку на долгосрочное сотрудничество, понимая, что удержание ценных кадров не менее важно, чем их привлечение. Поэтому стараемся предоставить новым работникам максимально удобные условия труда.

В обязанности молодого специалиста, как можно понять из названия специальности, входит контроль, обслуживание, диагностика, эксплуатация и ремонт электрооборудования. Максим подчеркивает, что для большинства поставленных задач знаний, полученных в учебном заведении, достаточно, но порой встречаются задания, для выполнения которых нужны дополнительные знания и умения. И это молодому человеку нравится. Он уверен: прочные фундаментальные знания и наработанный опыт являются залогом успешной карьеры. Но о каких-то конкретных планах Максим говорить не спешит.

По его мнению, карьерный рост — это естественный результат постоянного саморазвития и повышения профессиональной компетентности.