ООО “Интерремтехник” основано в 2006 году на базе ремонтно-механического участка стеклозавода “Елизово”. Основное направление работы — изготовление оснастки (формокомплекта) и запасных частей для стеклоформующих машин. Формокомплект включает в себя до 12 наименований деталей, количество которых в общем объеме достигает 300 единиц. На одном выпускают до 30 миллионов готовых изделий (банок). Именно от формокомплекта зависит вид изготавливаемой на нем продукции и его номинальная вместимость. У нас это банки от 0,1 до 3 литров.

Вначале предприятие обслуживало 3 завода, сейчас сотрудничает только с местным и рассматривает перспективу выхода на внешние рынки.

Занимаются здесь металлообработкой. Причем, производство несерийное, продукция идет небольшими партиями. Но — мобильное, то есть, универсальное. Оборудование позволяет быстро перестраиваться на выпуск новой продукции. Во многом благодаря этому и обеспечивается рентабельность общества.

На ООО трудится около 40 человек, причем три четверти занято непосредственно на производстве. Большинство работало еще в ремонтно-механическом цеху стеклозавода “Октябрь”, поэтому знакомы с процессом не понаслышке.

Здесь по-хозяйски разместились токарные, фрезерные, заточные, сверлильные станки, слесарное, сварочное оборудование, обслуживают которое опытные рабочие — стаж многих составляет 20-30 лет. Завод — поселкообразующее предприятие, так что практически каждая семья с ним связана. Фрезеровщиками-профессионалами, например, называет руководитель Виктора Потапейко и Вячеслава Клекту. Не одно десятилетие провел за токарным станком Алексей Хашковский. На своем месте механик Анатолий Чаховский, станочница Татьяна Смирнова, другие рабочие.

В цеху осуществляется полный процесс обработки — от металлопроката до готового изделия. Не один работник освоил смежные специальности, поэтому в случае производственной необходимости может выполнить иную операцию.

Средняя зарплата в “Интерремтехнике” 4 миллиона рублей. Она сдельная: выше производительность — можно получить в два раза больше. Поэтому заинтересованность есть.

Возглавляющий предприятие Игорь Хрущинский старается идти в ногу со временем. Каждый год закупается и вводится в эксплуатацию новое оборудование, ведется модернизация.

В отдельном помещении расположили многооперационные станки с числовым программным управлением, предназначенные для комплексной обработки деталей с автоматической сменой инструментов. Обслуживают их в основном молодые рабочие. “Ребята заинтересованы в повышении своего профессионального уровня, — говорит начальник производства Татьяна Дыбаль. — Двое из них, например, выпускники колледжа, проходят заочное обучение в вузе”. В общем, новое поколение заводчан растет. А это значит, что династиям продолжаться.

Инна ЗАСКЕВИЧ.