С какими результатами закончили прошлый и начали
нынешний год? С этого вопроса в преддверии профессионального праздника и
начался разговор с начальником дистанции сигнализации и связи.

— Сработали хорошо, — с удовлетворением констатировал
Александр ВЕРИШКО. — Получили 15,5 миллиарда рублей доходов, чистая прибыль
составила миллиард, рентабельность — 15,6%, производительность труда — 113,1%.
За услуги связи сторонним организациям и строительство инженерных сооружений
заработали 157 миллионов. И работать людям есть за что: средняя зарплата
оказалась равной 1.648 тысячам рублей.

— И чем конкретно, Александр Иванович,
занимались?

— Поменяли устройства ДИСК-Б на современные
КТСМ-02 на станциях Верейцы, Друть, Савичи. На строящемся цехе отцепочного
ремонта вагонов, где добросовестно потрудились Валерий Васильчук и Сергей
Верлицкий, окончили работы по радиофикации и телефонизации. Продолжаем вести
каблирование линии связи — укладываем волоконно-оптический кабель — на участке
Осиповичи-Бобруйск-Жлобин, где осталась единственная воздушная линия на
территории, обслуживаемой дистанцией. Окончены работы по вводу в строй цифровой
сис-темы связи на участке Осиповичи-Гродзянка, и это позволит улучшить качество
связи, заработает локальная вычислительная техника для ускоренной передачи
информации.

— Новую технику внедряете?

— Постоянно. Не буду “грузить” цифрами-примерами,
просто скажу, что сегодня нельзя обходиться без цифрового оборудования,
волоконно-оптических линий связи и т.д. Тех же цифровых АТСЭФ в дистанции, к
примеру, имеем и обслуживаем пять. Их емкость более 4 тысяч номеров: в
Бобруйске — 500, на станции Березина — 300, в Осиповичах — 2.500, Слуцке — 500,
Калии-3 — 300 номеров.

— А что это у вас за цех, где все своими силами
ремонтируете?

— В нем работают токари, монтеры, механики,
газоэлектросварщик, водители, которыми руководит старший электромеханик
Григорий Таланов. Они сами ремонтируют и меняют релейные шкафы светофоров,
перематывают сгоревшие электродвигатели, демонтируют и устанавливают различное
оборудование, занимаются ремонтом и зарядкой аккумуляторных батарей. В итоге
имеем экономию денежных средств.

— Что скажете о планах на завтра?

— Назову хотя бы замену устаревших аналоговых
коммутаторов на станциях на современные цифровые, системы передачи информации
на участке Осиповичи-Могилев, оснащение рабочих мест дежурных по станциям новым
оборудованием для передачи данных.

— Молодые дипломированные работники приходят?

— Да, и они коллективу очень нужны, т.к. порядка
17 наших специалистов — люди уже пенсионного возраста. С 2007 по 2010 год из
БелГУТа и Белгосуниверситета информатики и радиоэлектроники к нам прибыло 24
человека. Вроде и немало, но где-то полтора десятка из них после двух лет
“отработки” собираются уезжать в поиске “лучшей доли”…

— И почему?

— В основном работать остаются уроженцы нашего и
Бобруйского районов. Причины же расставания разные: кто-то хочет жить поближе к
родителям, чтобы им помогать, кого-то не устраивает зарплата, перспектива
получения собственного жилья и т.д.

— Значит, проблема с жильем существует?

— Увы, она и у нас, и в ряде иных организаций
железнодорожного узла. Сегодня жену-мужа мы трудоустроим, ребенка в детский сад
определим, а вот жильем обеспечить не можем. Кооператив? Его построить в силах
далеко не каждый молодой специалист. Так что для закрепления молодежи на узле уже
давно назрела необходимость строительства общежития семейного типа. Со своей
стороны делаем все возможное, чтобы толковые люди оставались. Вот Вячеслав и
Ирина Бируля прибыли к нам после БелГУТа в 2007 году. Муж начинал
электромехаником линейно-аппаратного зала — сейчас уже возглавляет учас-ток
связи, жена — инженер техотдела. Два года отработали — остались, и такие
трудолюбивые, дисциплинированные, порядочные молодые люди нам нужны и нужны.

— Люди и дисциплина — близнецы-братья…

— Все понимают, что нормальная работа невозможна
без организованности и порядка. Антон Ридевский, Анна Скороход, Ирина
Атрошенко, Борис Наливайко, Сергей Кувшинов, Юрий Шевченко, Александр Кутик,
Вячеслав Вольский, Людмила Веселовская, Сергей Попков, Михаил Сикорский,
Александр Пахомов, Вячеслав Коряк, Сергей Старовойтов, Жанна Вольская, Зоя
Корень, Владимир Яновский, Александр Клочко-младший, Аркадий Савкин и его сын
Андрей — называть тех, кто действительно служит примером, можно долго. А когда
есть крепкий костяк, когда коллектив здоровый, тогда и задачи успешно решаются.
Вот и в текущем году трудимся стабильно, с нарастающим итогом.

Беседовал Георгий АЛЕЙНИКОВ.