Спрашивали? Отвечаем Полезно знать (№ 24)

Одни
говорят, что при увольнении окончательный расчет с работником должен быть
произведен в течение трех дней, другие — что сразу. Кто же прав?

(Звонок в
редакцию).

Отвечает ведущий госинспектор труда Могоблуправления
Департамента госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь Николай ФЕСЬКОВ:

— В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса
страны при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя,
производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то
соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после
предъявления им требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся
работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный срок выплатить не
оспариваемую им сумму.

Зарплата, не полученная ко дню смерти работника,
выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день
его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю
соответствующих документов.