28 января прошла VI отчетно-выборная конференция районной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса, в состав которой входит 21 “первичка” с численностью 2.859 человек, что составляет 99,4% от числа работающих. О чем же шла речь на форуме, участие в работе которого приняли более полусотни делегатов?

Лариса Булгакова, председатель райкома профсоюза работников АПК:

— Все председатели профсоюзных комитетов работают на общественных началах, но, несмотря на большие нагрузки по основной работе, многие действуют творчески, целенаправленно, не считаясь со своим личным временем. Заслуживает похвалы работа Веры Погодиной (ОАО “Осиповичский молочный комбинат”), Юлии Кудинович (ОАО “ПМК № 95 “Водстрой”), Галины Грудович (управление сельского хозяйства), Зинаиды Михадюк (СПК “Колхоз “Авангард”), Александры Кухаренко (“Березина”), Лидии Романенко (“Красный ударник”) и других.

Велика роль профкома в организации трудового первенства. В период активных сельхозработ на мехдворах ежедневно размещались результаты труда каждого водителя, тракториста, машиниста зернотока. В честь передовиков в хозяйствах поднимался Государственный флаг страны, лучшим механизаторам вручались Благодарственные письма председателя райисполкома, райкома профсоюза, денежные премии и ценные подарки.

Не первый год райкомом и обкомом проводится смотр-конкурс по организации работы, созданию условий труда и производственного быта работающих на машинных дворах и фермах. За 2008 год по району в победители вышла МТФ д. Косье (заведующая Светлана Разуменко), которая заняла призовое место и в области.

В 2007-2009 годах проделана немалая работа по бытовым помещениям на мехдворах и фермах, но, к сожалению, в отдельных СПК и сегодня не до всех ферм “дошли руки”: есть замечания по МТФ в Житине, Радутичах, Крынке, Каменичах, Цезарево.

За прошлый год средняя зарплата по хозяйствам составила 642 тысячи рублей — 94,5% от задания.

С 2005 года по инициативе райкома при поддержке руководства района создан Клуб доярок. Начинали с 4-тысячниц, а в 2009 году на заседание приглашались операторы машинного доения, надоившие уже 5.500 и больше килограммов молока от коровы и не имеющие замечаний.

Сегодня серьезная проблема на селе — нарушения трудовой дисциплины. Появление на работе в нетрезвом состоянии, прогулы, хищения имеем даже в благополучных хозяйствах. И профкомам необходимо подставлять свое плечо руководителям в наведении порядка, преодолении негатива.

Важное направление в работе — здоровье детей. За отчетный период, т.е. минувшее 5-летие, оздоровлено 1.329 детей работников АПК, из них непосредственно сыновей и дочерей колхозников — 399.

В поле деятельности профкома всегда стояла и стоит организация культурного досуга работающих и членов их семей. И мероприятий действительно проводится много. Дважды в год выставляются команды и для участия в районных спортивных соревнованиях. Здесь абсолютный лидер — “Красный ударник”. Подобное отношение к постановке физкультурно-массовой работы со стороны руководства хозяйства должно получить распространение и в иных СПК, и задача профсоюзных лидеров всячески способствовать этому.

Программой возрождения и развития села на 2005-2010 гг. на территории района запланировано строительство 15 агрогородков. Построено 14, в том числе в минувшем году — 2. На селе введено в строй 294 жилых дома — 306 квартир, велся ремонт и реконструкция подъездов к агрогородкам, работы по асфальтированию зернотоков, мехдворов, животноводческих ферм и т.д.

2010 год — завершающий год пятилетки, и чтобы выполнить запланированное, профсоюзному активу необходимо вести постоянную работу по укреплению дисциплины и ряду иных позиций. И нацеливать членов трудовых коллективов именно на достижение максимальных результатов.

Вера Погодина, председатель профсоюзного комитета ОАО “Осиповичский молочный комбинат”:

— Деятельность профкома многогранна: он ведет коллективные переговоры, участвует в решении трудовых споров и конфликтов, создает здоровые условия труда и быта членов трудового коллектива.

На нашем предприятии за отчетный период капитально отремонтированы и оснащены современным оборудованием санпропускники для женщин и мужчин, оборудованы современные душевые и комнаты гигиены. Работающие своевременно и в полном объеме обеспечивались спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с санитарными нормами и правилами, профком материально помогает остронуждающимся, выделяет средства на посещение больных и покупку лекарств по заявлениям работников, приобретает и распределяет билеты на концерты, спектакли, цирковые представления и т.д.

Многие проблемы и вопросы мы решаем именно совместно с администрацией, и это, считаю, правильно: делаем ведь одно общее дело. Верим, что и дальше будем работать не только стабильно, а и модернизировать и обновлять оборудование для выпуска конкурентоспособной продукции, чтобы выйти на мировые рынки сбыта.

Галина Снигирь, председатель профкома УКСП “Протасевичи”:

— Между дирекцией предприятия и профкомом сложилась система социального партнерства. Во время сельскохозяйственных работ было организовано двухразовое питание работников с оплатой 15% стоимости, особое внимание уделяется вопросам условий и охраны труда, соблюдению бесплатной выдачи молока работникам, имеющим вредные условия труда, спецодежды и т.д.

Профком регулярно рассматривает заявления членов профсоюза, уделяет большое внимание распределению материальной и гуманитарной помощи.

За 2005-2009 годы в хозяйстве сдано в эксплуатацию 34 дома усадебного типа, так что жильем обеспечиваются практически все нуждающиеся работники.

Людмила Данилевич, председатель профкома ОАО “Осиповичиагропромтехснаб”:

— Среднесписочная численность работников нашей организации 178 человек, и все они являются членами профсоюза.

Результаты, достигнутые в финансово-хозяйственной деятельности, экономический потенциал организации позволили предпринять определенные шаги в вопросах повышения уровня зарплаты, выполнения условий коллективного договора. Тарифная ставка І разряда у нас установлена почти в 1,3 раза выше государственной. Работникам выплачиваются надбавки и доплаты за сложность и напряженность работы, вредные условия труда, водителям и машинистам-трактористам — за классность. Размер доплат за работу в ночное время возрос до 40% от тарифной ставки. Как следствие, среднемесячная зарплата в 2009 году увеличилась на 30% и составила 660 тысяч рублей.

Кстати, думая о завтрашней перспективе, стараемся социально защитить молодежь: оказывается помощь по случаю бракосочетания, рождения ребенка, возвращения из армии на прежнее место работы.

Галина Грудович, председатель профкома управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

— Не секрет, что в хозяйствах нашей отрасли после так называемой “отработки” остается мало молодых специалистов. Причины известны: далеко не самый высокий уровень оплаты труда, “легкие” условия работы, отсутствие служебного транспорта, ненормированный рабочий день и т.д.

Что делается для закрепления кадров на селе? С апреля 2007 года у нас работает “Районный клуб молодого специалиста АПК”, на заседаниях которого решаются разные вопросы, оказывается консультативная помощь. Молодым специалистам предоставляется благоустроенное жилье или общежитие, выплачивается помощь в размере месячной стипендии, должностной оклад как единовременное пособие, на протяжении двух лет производится доплата к зарплате в размере одной тарифной ставки и др.

Естественно, проводится профориентационная работа среди учащихся школ с целью поступления их в сельскохозяйственные учебные заведения. Сейчас по целевым направлениям учится 34 человека. Есть надежда, что, вернувшись в родные края, ребята здесь и останутся.

Федор Воробей, председатель СПК “Колхоз “Ковгарский”:

— Документ, которым мы руководствуемся в работе и постоянно пользуемся — коллективный договор. Правление колхоза и профком понимают всю ответственность за выполнение его условий, поэтому принимаются все меры для его безусловного выполнения.

В этом плане делается немало. К примеру, за 2008-2009 годы в хозяйстве заселено 9 одноквартирных благоустроенных домов, а в текущем запланировано построить еще 5 жилых домов. Произведен капитальный ремонт фермы “Крынка”, где установлено новое холодильное оборудование, молокопровод, система навозоудаления. На ферме в Радутичах заменена кровля, отремонтированы бытовые помещения. На центральной усадьбе в Ковгарах в мастерской сделан капремонт душевой и комнаты отдыха. Оборудовано все необходимое для приготовления и приема пищи и т.д.

В результате совместной работы правления колхоза и профсоюзного комитета производственные показатели хозяйства за прошлый год заметно улучшились.

* * *

Свое мнение о работе профсоюза высказал и начальник райсельхозпрода Михаил Поклад. Причем — положительное. Руководитель подчеркнул, что работа с людьми — это повседневное внимание к ним, индивидуальный подход к каждому труженику. Комфортные условия, надежный завтрашний день — вот факторы, способствующие росту производительности труда.

Высоко оценил деятельность райкома и, в частности, его руководителя Ларисы Булгаковой председатель областного комитета профсоюза работников АПК Геннадий Шпаковский. Использование коллегиальности в работе помогает оптимально решать многие вопросы, отметил он. И профсоюзу важно не только ориентировать людей на плодотворную работу, а и всячески этому способствовать.

За многолетний добросовестный труд Лариса Булгакова награждена Почетными грамотами Осиповичского райисполкома, Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса, Президиума Могилевского обкома профсоюза.

Профсоюзный лидер передала свои полномочия новому руководителю: путем открытого голосования на должность председателя райкома избрана Светлана Сидоренко.

Валентина КОРБАЛЬ.