Поговорить с людьми, узнать, какие у них проблемы, побывать с ними в поле и на ферме, на зернотоке и в мастерских, разрулить сложную ситуацию, поддержать коллективный дух — идеологическая работа в сельхозпредприятии сводится не только к официальным мероприятиям и выполнению пунктов соответствующего плана, считает заместитель директора по идеологической работе, управлению персоналом и социальным вопросам ОАО «ВязовницаАгро» Дарья Кравцова.

А трудится в хозяйстве сейчас более трехсот человек. Понятное дело, что хватает всякого. И нужно уметь взаимодействовать с любым человеком — и с передовиком, и с нерадивым работником. Обязанностей у идеолога немало: обеспечение производственной дисциплины, улучшение морально-психологического микроклимата в подразделениях, создание надлежащих условий труда и быта. В общем, делать всё, чтобы люди ходили на работу с охотой.

К администрации хозяйства обращается народ нередко, в том числе во время личного приема руководителя. За минувший год приходило в контору 263 человека по разным вопросам. В основном с просьбами о помощи: выписка автотранспорта, растениеводческой продукции, вспашка приусадебных участков, ремонт жилых помещений, водораздаточных колонок и иное.

В единой системе по информированию коллектива используются различные формы: встречи и собрания, выступления представителей органов территориального общественного управления, индивидуальная работа и, конечно, единые дни информирования. В организации созданы три информационно-пропагандистские группы. Они ежемесячно встречаются с животноводами, полеводами, механизаторами, что позволяет своевременно узнавать о волнующих работников проблемах. А о принятых мерах сельчане информируются уже в ходе последующих дней информирования. Это положительно влияет на обстановку, повышает доверие людей и действенность информационной работы.

 Сельхозпредприятие тесно сотрудничает с учреждениями культуры — на территории хозяйства четыре сельских Дома культуры, которые организуют досуг населения, различные мероприятия: «Зажинки», «Дожинки», празднование Дня работников сельского хозяйства, поздравление с Днем матери. Дед Мороз на ферме? Почему бы и нет! А что за 8 Марта без веселой песни?

Всегда в поле зрения пожилые, пенсионеры предприятия, ветеран войны — он уже один остался в районе. Своих бывших работников «ВязовницаАгро» поздравляет с профессиональным, государственными праздниками. Во взаимодействии с профкомом для пенсионеров выписывается периодика.

Награждение почетными грамотами, объявление благодарности директора, вручение благодарственных писем с денежными премиями — всё это используется в целях мотивации к работе. Человеку важно знать, что его труд видят и ценят.

Так, например, по итогам 2025 года победителями районного соревнования стали главный инженер Максим Шевченко, главный агроном Юрий Сычевич, областные и республиканские награды получили ряд механизаторов и водителей. К этим людям особое отношение, лучшие из них занесены на Доску почета предприятия, поощрены материально.

Во время уборочной кампании на машинном дворе каждое утро поднимался флаг в честь передовиков трудового соревнования. По итогам жатвы работники премировались за каждые намолоченные 500 тонн зерна, перевезенные 1 000 тонн даров нив. И всё это прямо в поле.

 Как говорится, не хлебом единым. Участвуют аграрии в митингах и автопробегах, занимаются благоустройством памятников и мест захоронения погибших воинов. Не прошел мимо и республиканский форум сельских женщин: поощрительным билетом награждалась техник-осеменатор Людмила Железняк. Ежегодно молодая семья от предприятия «командируется» на районный конкурс «Властелин села».

 Жить людям должно быть интересно в целом — в своей стране, в своей деревне, если работать, то с огоньком, к результатам — стремиться, успехам — радоваться. И гордиться своим предприятием, своей малой родиной. Вот в этом и состоит идеологическая работа. Если по-простому.

Валентина Корбаль