Три вопроса об отложенной пенсии
Практика отложенного выхода на пенсию набирает в Республике Беларусь всё большую популярность. Если ранее выход на заслуженный отдых в 63 года для мужчин и 58 лет для женщин считался незыблемым правом, то сегодня белорусы предпочитают трудиться и после достижения пенсионного возраста. Уточним причины, последствия и условия реализации этого процесса с начальником отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Оксаной Слабышевой.
1. Почему пенсионеры продолжают работать?
— Во-первых, это экономический фактор. Несмотря на ежегодные корректировки, размер средней пенсии в Беларуси многим всё еще не позволяет в полной мере обеспечить привычный уровень жизни. Продолжая работать, граждане не только сохраняют свой доход, но и увеличивают будущую пенсию за счет дополнительных пенсионных взносов и надбавок за стаж.
Немаловажным является и социальный аспект. Многие люди ощущают себя полными сил и энергии, поэтому не видят смысла в резком изменении привычного уклада жизни.
Свою роль играет и демографическая ситуация. Снижение рождаемости и увеличение продолжительности жизни приводят к тому, что количество работающих граждан постепенно сокращается, а число пенсионеров растет. В этих условиях на рынке труда спрос на опытных специалистов неуклонно возрастает.
2. Что дает отложенный выход на пенсию?
— В Беларуси принимаются меры по созданию благоприятных условий для тех, кто желает продолжать работать после достижения пенсионного возраста, разрабатываются программы поддержки и стимулирования.
За каждый год работы после достижения пенсионного возраста начисляется надбавка к будущей пенсии. Таким образом, за несколько “сверхпенсионных” лет работы можно существенно увеличить размер пенсии в будущем.
За пять лет работы без получения пенсии ее размер может увеличиться в 1,7-1,8 раза.
3. Какие основные условия оформления отложенного выхода на пенсию?
— Их немного: период отказа от получения пенсии должен быть не менее двух месяцев; на период отказа необходимо работать с зарплатой не ниже минимальной; уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения в период работы является обязательной; по завершении выбранного периода работы без получения пенсии следует обратиться за возобновлением выплаты пенсии и ее перерасчетом с учетом премии, для чего подать соответствующее заявление в управление по труду занятости и соцзащите райисполкома.
