Также в мероприятии приняли участие представители Могилёвского областного исполнительного комитета — председатель комитета экономики Александр Воропаев и главный специалист управления дошкольного, общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования управления по образованию Людмила Багновская.

Основным вопросом обсуждения стала готовность учреждений образования района к новому учебному году. С детальным докладом на эту тему выступила начальник отдела по образованию райисполкома Ирина Сергейчик.

• По каким направлениям велась подготовка? Это кадровое и научно-методическое обеспечение, укрепление материально-технической базы, проведение ремонтных работ, выполнение предписаний и рекомендаций органов пожарного и санитарного надзора, внутренних дел, создание условий безопасного пребывания в учреждениях образования.

• По состоянию на 22 августа единовременная материальная помощь к учебному году выплачена 655 многодетным семьям (1 310 учащихся) на сумму 191 679,20 рубля.

Государственная адресная социальная помощь для подготовки детей к школе предоставлена:

– в виде единовременного социального пособия 11 семьям на сумму 4 600 руб., в т.ч. семи многодетным семьям (32 детей) на сумму 3 600 руб.;

– в виде ежемесячного социального пособия семи малообеспеченным семьям на сумму 5 998,72 руб.

• В 2025/2026 учебном году будет организован подвоз к месту обучения из 46 населенных пунктов, в которых отсутствуют учреждения образования, 492 детей. Для организации подвоза задействуется 19 школьных автобусов.

• На проведение мероприятий, направленных на качественную подготовку учреждений образования района к новому учебному году, направлено 5 017 727,64 рубля.

• Выполнены работы по капремонту волейбольной, баскетбольной и гандбольной площадок в СШ № 1 и модернизация автоматической пожарной сигнализации Жорновской СШ.

• Ведется капитальный ремонт детского сада № 7 “Колосок”, завершить работы планируется в начале октября.

• В 11 учреждениях общего среднего и трех учреждениях дошкольного образования выполнен значительный объем работ по текущему ремонту с привлечением подрядных организаций.

• Закуплено 727 единиц мебели ученической и детской, надворное оборудования, жалюзи, защитные экраны для радиаторов.

• Значительно обновились кабинеты трудового обучения и физики: приобретены кухонные гарнитуры, верстаки и экспериментальные наборы ученического оборудования для выполнения фронтальных работ по физике.

• Обеспеченность учреждений образования спортинвентарем и оборудованием — 100 процентов. Наведен порядок на всех школьных стадионах и спортивных площадках. Сделан текущий ремонт спортзала в Ясенской СШ, приобретено оборудование для лыжной базы СШ № 4.

• С целью обеспечения требования об ограничении использования мобильных телефонов для 16 школ за счет внебюджетных средств закуплены специальные шкафы для временного хранения гаджетов.

• Приняты меры по созданию условий для качественной организации питания обучающихся. Закуплено 35 единиц технологического и холодильного оборудования: посудомоечные машины, пароконвектоматы, электроплиты, мармит, электромясорубки, картофелечистка, протирочные машины, котел пищеварочный, жарочные шкафы, морозильные лари, холодильники и сплит-системы.

• Учреждения образования района в полном объеме обеспечены учебниками, учебно-методической литературой, новыми учебными программами.

• В пяти учреждениях образования организованы посты охраны из числа работников Осиповичского отдела Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь. В 2025 году оборудованы системами контроля и управления доступом четыре школы.

• В полном объеме выполнены запланированные на текущий год мероприятия по  комплексному обеспечению безопасности дорожного движения вблизи учреждений образования, включая нанесение горизонтальной дорожной разметки, обустройство искусственных неровностей, организацию зон посадки и высадки учащихся, дополнительных парковочных мест.

* * *

О состоянии работы с руководящими кадрами и их резервом в ОАО “Осиповичский завод автоагрегатов” рассказала начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Жанна Сандрос. Такой мониторинг проводится регулярно на разных предприятиях и в организациях.

Коэффициент текучести кадров на заводе составляет 5,3. За январь-июнь 2025 года принято 97 человек, уволено 80. Основные причины увольнения — в связи с окончанием контракта, по соглашению сторон, по требованию работника (выход на пенсию, перемена места жительства).

Исходя из планируемого естественного оттока кадров ведется перспективное планирование потребности в кадрах. Организация зарегистрирована в автоматизированной системе “Заказ на подготовку кадров”. Всего до 2030 года сформирована потребность в 139 специалистах.

— Для формирования резерва, как правило, недостаточно отобрать способных к продвижению сотрудников — одним из важнейших направлений в работе с резервом является организация подготовки их к должности, — подчеркнула Жанна Сандрос.

Наряду с положительными моментами были отмечены и недостатки: большое количество вакансий, низкий процент закрепления молодых специалистов, отсутствие договоров о взаимодействии с учреждениями образования. В этих направлениях кадровой работы предприятию и необходимо сосредоточить усилия.