Работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию (ранее общеустановленного пенсионного возраста).

Досрочные пенсии назначаются в соответствии с двумя Законами:
от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» в органах по труду, занятости и социальной защите – пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда или за выслугу лет;
от 05 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» в органах Фонда соцзащиты населения – профессиональные пенсии.

Профессиональное пенсионное страхование введено взамен системы досрочных пенсий, установленных Законом о пенсионном обеспечении.

Принцип системы профессионального пенсионного страхования в следующем: работодатель ежемесячно перечисляет взносы на ППС в бюджет фонда (от 4% до 9% от заработной платы в зависимости от категории работника). Фонд накапливает и капитализирует эти средства по каждому работнику и из полученных сбережений выплачивает профессиональную пенсию – дополнительную либо досрочную.

К категории граждан, которые подлежат профессиональному пенсионному страхованию, относятся:
работники, занятые полный рабочий день по Списку №1 и Списку №2;

работники гражданской авиации (по перечню должностей);

женщины, работающие на текстильном производстве, занятые на станках и машинах (по перечню текстильных производств и профессий);

женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами с/х производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

женщины, работающие операторами машинного доения;

мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции;

водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским;

работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
отдельные категории артистов;

спортсмены, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта;
отдельные категории медицинских и педагогических работников.

Вышеперечисленные работники при условии, что они подлежат ППС и не имеют до 01.01.2009 половины (вовсе нет) требуемого специального стажа для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, имеют право на два способа компенсации за работу с особыми условиями труда:

1) профессиональное пенсионное страхование (уплата работодателем взносов с целью накопления сбережений для выплаты досрочной либо дополнительной профессиональной пенсии в будущем);

2) доплату к заработной плате (ежемесячная сумма, равная (не менее) сумме взносов на ППС), которую можно получить сегодня и сейчас.

Для получения доплаты, нужно написать заявление работодателю. Выбрав доплату, формирование профессионального стажа прекращается, а взносы, которые причитались к уплате в бюджет фонда, будут выплачиваться непосредственно работнику. Выплата доплаты производится до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Следует обратить внимание, что доплата – это не окончательный выбор работника. На любом этапе можно изменить решение и вернуться к профессиональному пенсионному страхованию.