Пообщались с ней о перспективах развития организации.

– С чего начался ваш трудовой путь?

– В ДРСУ № 199 пришла в 2017 году на должность главного бухгалтера. Когда поступило предложение возглавить филиал, решила попробовать, ведь всегда, кроме основных обязанностей, интересовало производство, разнообразные внутренние процессы и хотелось сделать что-нибудь значимое для развития учреждения, укрепления материальной базы филиала.

– Не совсем обычно, когда женщина возглавляет коллектив, большинство которого – мужчины. Это сложно?

– Никаких сомнений или страхов не было, однако без нюансов в отношениях с сильной половиной не обошлось. Сначала чувствовался некоторый скепсис. Постепенно контакт наладился, и теперь работники и на объектах, и на асфальтобетонном заводе понимают, что я не просто занимаю место руководителя, а стараюсь сделать все возможное для того, чтобы вывести организацию на новый уровень.

– Елена Сергеевна, какие приоритеты выделили для себя на 2024 год?

– Основное внимание сейчас уделяется асфальтобетонному заводу и связанному с ним железнодорожному пути в деревне Замошье. За три последние недели приобрели запчасти на сумму около 150 тысяч рублей для ремонта техники. Это позволит начать новый сезон в полную силу. Учитывая, что эта сторона деятельности филиала долгое время была обделена вниманием и, соответственно, средствами, сделать нужно много. Сравните: если раньше мы выпускали в неделю по 250-300 тонн асфальта, то сейчас – 180-220 тонн в лучшем случае. Однако если выпускать даже такое количество продукции бесперебойно, получим хорошие результаты. Завод “кормит” наше предприятие, и, с учетом того, что горячая пора почти для всех дорожных служб начинается в марте-апреле и продолжается до ноября, именно он становится основным источником дохода. Для повышения качества работ требуется также новая техника. За обозначенный период приобретена одна комбинированная дорожная машина. Пополнил технический арсенал и тракторный прицеп грузоподъемностью шесть с половиной тонн. Новинка будет использоваться при подсыпке обочин. Еще один проект, реализация которого запланирована на следующий год и который позитивно отразится на деятельности предприятия, — открытие песчаного карьера.

– Несколько слов об обеспечении кадрами.

– Их, как и во многих организациях Осиповщины, не хватает. Беспокоит то, что особый дефицит на работников рабочих специальностей: грейдеристов, трактористов, водителей. Безусловно, у нас есть так называемые универсальные солдаты, которые могут заменить сразу нескольких работников. Конечно, мы занимаемся обучением, но опыт для качественного выполнения обязанностей может нарабатываться годами.

– Каждый руководитель, несмотря на высокую должность, остается человеком. Какой начальник ДРСУ № 199 за дверью кабинета?

– Пожалуй, как и каждая женщина, заботливая и любящая мать, хорошая жена, хозяйка, дочь. Все люди несовершенны, поэтому просто стараюсь не растерять себя в серости дней, не раствориться в работе, а в любых обстоятельствах оставаться человеком.