“О состоянии воспитательной и идеологической работы в малочисленных организациях региона” — такой вопрос был вынесен на повестку дня заседания Осиповичского райисполкома, с участия в котором начался визит главы Администрации Президента.

Игорь Сергеенко подчеркнул, что рассматриваемый вопрос — организация идеологической и воспитательной работы в организациях численностью до 100 человек — достаточно интересный и актуальный. Система идеологической и воспитательной работы в нашей стране выстроена, но она ориентирована на крупные коллективы, общественные объединения. Однако на данный момент более половины занятых в экономике страны работают в сфере предпринимательства.

В экономике региона занято свыше 17 тысяч человек, из которых около пяти тысяч работает в организациях частной формы собственности. К госсектору и малому бизнесу относится примерно 70 организаций с числом персонала от 15 до 100 человек. Всего в них трудится почти 3 тыс. человек. Бизнес-структуры сегодня формируют более 35% районного бюджета.

Председатель райисполкома Константин Жигуцкий констатировал, что в современных условиях, связанных в том числе с непростой международной обстановкой, вопрос эффективности идеологической работы в трудовых коллективах становится сверхважным, потому что от этого зависит поддержание гражданами политики государства.

Заместитель председателя райисполкома Анна Землянухина, в свою очередь, отметила, что вопросам идеологической работы в районе уделяется особое внимание. Основная задача, на которой необходимо концентрировать усилия как в крупных государственных предприятиях, так и на малых производствах частного бизнеса, — единство подходов и системность. Здесь важно подчеркнуть, что эффективность возможна только при слаженности действий всех заинтересованных сторон, их грамотной, командной “игре”.

Вызовы современности требуют новых подходов в организации идеологической работы, консолидации общества и обеспечении народного единства. Это главная задача, которую ставит перед собой идеологическая вертикаль. Поэтому здесь имеют большое значение комплексный подход, усиление практической направленности, конкретизация задач, стоящих перед коллективами.

“Для улучшения этой работы необходимо чаще встречаться с людьми, получать от них обратную связь. Нужно наращивать работу с общественными объединениями, профсоюзами, молодежью. В том числе активнее привлекать молодежь, которая не состоит в рядах РО ОО “БРСМ”. Ведь если проходит акция, это не значит, что она только для тех, кто состоит в общественном объединении. Закрепление молодых специалистов — еще один вопрос, который стоит перед нами, руководством как государственных, так и частных предприятий”, — отметила Анна Землянухина.

Успешный опыт выстраивания работы с сотрудниками, в том числе идеологической и воспитательной, имеется у целого ряда предприятий региона.

Пожалуй, наиболее впечатляющих результатов на сегодня достигло ОАО “Осиповичский консервный завод”. В марте прошлого года “умирающее” предприятие, штат которого состоял всего из шести человек, сменило собственника.

На данный момент завод успешно развивается, наращивает объемы производства востребованной продукции и обеспечивает работой более 90 человек. Причем некоторые высококвалифицированные специалисты приезжают сюда из Минска.

Не секрет, что район испытывает дефицит качественных трудовых ресурсов, однако подобная практика пока в новинку. Многие земляки ездят на работу в столицу — хорошее транспортное положение делает такое трудоустройство экономически оправданным. Но ведь и из Минска в Осиповичи добираться не менее удобно… Имеет ли отношение успешное решение кадровых проблем к идеологии? Безусловно! И вот почему.

По словам главы Администрации Президента, идеологическая работа заключается не только в том, чтобы провести массу мероприятий: “Это забота о людях, производстве. Это и социальные пакеты, и проведение патриотических акций, информационно-пропагандистская работа, шефство над различными категориями населения, которые в этом нуждаются, волонтерское движение. И должно быть понимание этого. Воспитать патриота сложно, если относиться плохо и безучастно к вопросам, которые ставят перед нами люди”.

Поэтому в результатах идеологической работы должен быть заинтересован руководитель, а на малых предприятиях она должна иметь индивидуальный подход: “Если руководитель сам не занимается подготовкой и воспитанием кадров для будущего своего же предприятия, никто не придет и не сделает это за него, никто не закрепит людей на местах”, — подчеркнул Игорь Сергеенко.

Опыт экзаменационной кампании: мнения и предложения наших педагогов

Также глава Администрации Президента ознакомился с выставками, на которых были представлены продукция и достижения предприятий и организаций, общественных, научных, военно-патриотических детских и молодежных объединений. А в завершение встретился с педагогическим активом района для обсуждения резонансных результатов сдачи централизованного экзамена.

Как отметил Игорь Сергеенко, полученный опыт необходимо изучить для дальнейшего совершенствования системы контроля знаний выпускников средних школ. Поэтому важно объективно оценить преимущества централизованного экзамена, выявить трудности, с которыми сталкивались педагоги и учащиеся при проведении ЦЭ.

Итоги долгого, заинтересованного и, безусловно, конструктивного диалога глава Администрации Президента резюмировал следующими словами: “Я пообщался с учителями учреждений общего среднего образования Осиповичского района, с теми людьми, кто готовил выпускников к ЦЭ. Было высказано много интересного с учетом практики первого года. В целом была отмечена высокая организация подготовки и проведения централизованного экзамена, за исключением финальной части этого процесса. Сейчас нам всем предстоит проделать работу над ошибками, изучить мнение учительского сообщества, родителей, специалистов, чтобы сделать выводы, как в дальнейшем совершенствовать эту систему, чтобы не повторять ошибок”.

Опыт первого применения ЦЭ осиповичские учителя воспринимают позитивно, поскольку такая форма контроля знаний объективная, независимая, гибкая и способная развиваться. Положительно оценены наличие резервных дней для сдачи ЦЭ, своевременная и качественная разработка нормативной документации, проведение репетиционных экзаменов с “запасом” по времени.

Анализируя полученный опыт, участники встречи вы-сказали порядка десяти конкретных предложений по совершенствованию подготовки и проведения централизованного экзамена. В частности, речь шла об исключении проведения ЦЭ в выходные дни, “привязке” экзаменационной кампании к окончанию учебного года (после 25 мая), применении прозрачной и понятной для понимания детей и родителей шкалы оценок, расширении уровней сложности тестовых заданий и т.д.

По словам Игоря Сергеенко, работа по совершенствованию ЦЭ в регионах ведется широко: “Полученную информацию, не только из этого района, но и других, мы будем обобщать, выяснять мнения, изучать их. Чтобы по итогу выйти с уже конкретными предложениями, которые будут реализованы в следующем учебном году и будут использованы в подготовке итоговых документов по совершенствованию системы выпускных экзаменов”.

При этом глава Администрации Президента с удовлетворением подчеркнул, что характер открытого диалога показывает глубокое понимание осиповичскими педагогами затронутых проблем и наличие у них дельных предложения по их решению.