Подведение итогов работы предприятия — как
встреча Нового года: независимо от обстоятельств случается регулярно и
заставляет задуматься, что за предыдущие двенадцать месяцев сделано и что предстоит
сделать в ближайшем будущем. На большом предприятии, коим является ОАО
“ОЗАА”, вклад в общий “котел результативности” вносят все
2.779 автоагрегатчиков. И наверняка каждый из них желает знать, как идут дела у
родного предприятия. Подобную любознательность и помогает удовлетворить
конференция трудового коллектива. На этот раз в повестку дня были включены не
только вопросы работы завода и профсоюзной организации, но и принятие нового
коллективного договора на 2012-2015 гг.

Основные итоги года, озвученные директором
Виктором Антоненко, выглядят неплохо. Так, заводу удалось произвести продукции
почти на 178,5 млрд. рублей (в 2010 году в сопоставимых ценах — 122,4 млрд.
рублей) и получить прибыль от ее реализации в 16,6 (3,3) миллиарда. Новые виды
продукции и оборудование, рост экспорта, энергосбережение, снижение затрат
производства и т.д. — все это позволило ОЗАА выйти на 6%-ю рентабельность
продаж.

Планы на этот год? Они амбициозные. К примеру,
размер инвестиций заводчане думают увеличить почти в 4,5 раза — с 5,4 до 24
млрд. рублей. Особое внимание будет уделено энергосбережению, на которое
планируется потратить 880 млн. рублей, и вторичной переработке, для развития
которой будет закуплено новое оборудование. В современных экономических реалиях
это вместе с модернизацией производства — единственный путь к повышению
конкурентоспособности и рентабельности предприятия. Все эти мероприятия вкупе с
увеличением экспорта до 4,5 млн. долларов служат самой привлекательной для
работников завода цели — росту прибыли, а, следовательно, и собственных
заработков.

Председатель профсоюзного комитета Александр
Балашов рассказал собравшимся о проделанной за год работе. Вот только несколько
фактов. Профсоюзный билет сегодня имеют 2.814 ныне работающих и ушедших на пенсию
заводчан. Пункты коллективного договора исполнялись заводом исправно — к
примеру, заработная плата в течение года повышалась 10 раз. Основные расходы
профсоюзного бюджета пришлись не на спорт или культурные мероприятия, а на
различные выплаты: материальная помощь до 500 тыс. рублей, выплаты по болезни и
др. Общий объем потраченных на это средств — 1,6 млрд. рублей.

Действие нынешнего коллективного договора
заканчивается в декабре, и на конференции принят договор на 2012-2015 гг. В нем
появился новый серьезный пункт, предусматривающий единовременную материальную
помощь в 20 базовых величин для молодых специалистов, прибывших на ОЗАА по
распределению.

Немногочисленные вопросы, которые собравшиеся
работники задавали руководству — о подвозе молока к МСЦ или освещении в цехе —
оказались быстро решаемыми. Спрашивали также о возобновлении выплат к юбилеям
работников и материальной помощи для пенсионеров и уволенных по состоянию
здоровья. На это руководитель ответил так: “Заработаем деньги — тогда
будут дополнительные премии и выплаты”.

Экономические показатели предприятия
свидетельствуют, что ОЗАА постепенно выпутывается из кризисной паутины, в
которую завод попал еще в 2009 году. Нынешнему социальному пакету
автоагрегатчиков можно позавидовать, и судя по тому, что во время конференции
количество вопросов было минимальным, условиями колдоговора сами работники
вполне удовлетворены. Конечно, в долларовом эквиваленте их нынешняя зарплата
немного меньше той, что была в I прошлогоднем квартале, однако решение этого в компетенции
не только руководства ОЗАА, но и каждого отдельно взятого работника: выше
производительность труда — выше доход предприятия — выше зарплата.

P.S. На “десерт” конференции
оставалось самое приятное — награждение призеров заводской круглогодичной
спартакиады 2010-2011. Третье место досталось цеху стеклопластиковых кабин,
второе — заводоуправлению, а победителем стал прессово-сварочный цех.
Поздравляем!

Татьяна Гончаренок.