Выдача больничного листа — документа, объясняющего временное отсутствие на работе, — имеет немало нюансов. Чтобы показать на конкретных примерах, как работает эта система, обратились к начальнику райотдела Могилевского облуправления Фонда соцзащиты населения Марии Шукалович.

— Представим следующую ситуацию. Гражданин вышел на новую работу 1 декабря и через несколько дней заболел, предположим, обычным гриппом. До этого момента он около 5 лет работал и исправно платил взносы в Фонд соцзащиты. Как ему будет оплачиваться больничный лист?

— Обычно для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется среднедневной заработок за полгода, предшествующие месяцу, в котором возникли болезнь и, как следствие, право на пособие. Во внимание берутся только те дни (календарные), когда человек трудился. При этом исчисление производится исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие — то есть на новом рабочем месте. Если же число календарных дней расчетного периода составляет менее 30, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки — оклада без надбавок и повышений — работника, установленной на день, когда человеку открыли больничный лист. Указанный выше гражданин, как помним, проработал на новом месте меньше месяца, в расчетном периоде (июнь-ноябрь) не имел заработка у плательщика, назначающего пособие, поэтому оно будет исчисляться из его тарифной ставки.

— В субботу женщина заболела, и в тот же день ей дали больничный лист. Болезнь продлилась 2 недели. Должны ли оплатить и выходные дни, когда она ушла на больничный?

— Выходные должны учитываться так же, как и все остальные дни. Оплачивается больничный лист со дня установления временной нетрудоспособности, кроме случаев, когда он выдается по уходу за ребенком или больным членом семьи. То есть, если бы в субботу у нее заболел ребенок, то оплачиваться больничный стал со следующего рабочего дня — с понедельника.

— Можно ли бабушке находиться на больничном с внуком? В каком размере ей будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности?

— Разумеется, можно: листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается тому, кто фактически его осуществляет, если этого нельзя сделать без освобождения от работы. Обязательное условие его выдачи — наличие у бабушки трудового места. Таким образом, если мать ребенка работает на полную ставку, а бабушка ухаживает за внуком, последней может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Бывают случаи, когда женщина заболевает, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Тогда больничный выдается лицу, который возьмет на себя обязанность заболевшего родителя. Пособие назначается в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

— Какой размер больничного будет у молодого специалиста, если он заболеет в первые месяцы работы?

— Если временная нетрудоспособность наступила в период обязательной работы — так называемой «отработки», пособие в связи с заболеванием или травмой в быту исчисляется исходя из среднедневного размера заработка (оклада) независимо от продолжительности страхового стажа. В случае по уходу, беременности и родам пособия назначаются молодым специалистам и рабочим уже с учетом продолжительности их трудового стажа.

— Можно ли получить больничный лист в частном медицинском центре?

— Да, но только с 1 февраля 2016 года. С этой даты больничный можно будет получить даже в том случае, если врача частного медцентра вызовут на дом. Сроки бюллетеня такие же, как и в государственной поликлинике, выдавать его тоже будут бесплатно. Документ, который откроется в частном учреждении здравоохранения, должен быть в нем и закрыт.

Анна АБРАМКИНА.