Значительную часть в системе социальной защиты населения любой страны занимает пенсионное обеспечение. Однако далеко не каждый пенсионер или тот, кто только приближается к возрастной “отметке”, знает, каким образом идет начисление пенсии и от чего, собственно, зависит ее размер.

Против системы не пойдешь

В Беларуси давно — еще с советских времен — действует распределительная пенсионная система, в основу которой положен принцип солидарности. Проще говоря, работающие сегодня отдают часть своего заработка тем, кто уже на заслуженном отдыхе. Кроме того, выплаты финансируются и за счет страховых отчислений работодателей и работников. В большинстве западных стран, а также в России, наряду с такой схемой действует накопительная система. Она работает на принципах открытия каждым человеком индивидуального пенсионного счета, из средств которого в будущем выплачивается персональная пенсия.

Размер пенсии зависит от…

…трудового стажа и зарплаты. Стаж работы — это период, когда человек трудился и выплачивал в фонд социальной защиты страховые взносы. Кроме того, в него засчитываются и так называемые “кредитные периоды”, когда взносы в фонд не поступают: нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком, обучение на дневной форме, служба в армии и т.д. Чтобы назначить пенсию по возрасту, женщине за плечами необходимо иметь 20, мужчине — 25 лет трудового стажа. Тогда они смогут получить основной размер пенсии, который составит 55% осовремененного среднемесячного заработка. Каждый год работы свыше указанных цифр — это плюс еще 1 процент.

Как “оно” работает?

Чтобы нагляднее показать схему расчета пенсии, возьмем в качестве примера гражданку Л., которая всю жизнь честно работала на предприятии средней руки и к своим 55 годам имеет 37-летний трудовой стаж. Человек добросовестно осуществлял взносы в Фонд соцзащиты, поэтому никаких препятствий для начисления пенсии нет. Поскольку Л. работала постоянно, а сейчас пенсия исчисляется из заработной платы за последний 21 год, то берем во внимание зарплату с 1994 по 2015 годы. Затем определяем индивидуальный коэффициент заработка. Не будем никого пугать сложными формулировками и объясним, что это довольно просто. Например, берется ее зарплата за ноябрь 1994 года и средняя зарплата по стране за тот же период, одна величина делится на другую, и в итоге получается необходимая цифра. Таким образом, все фактически полученные ежемесячно суммы делятся на среднюю заработную плату по республике за каждый месяц в течение указанного периода, находим среднее арифметическое этих показателей — это и будет индивидуальным коэффициентом. Он используется для приведения прошлого заработка пенсионера к современному уровню (“осовременивание”).

Далее средний заработок по Беларуси, который применяется для расчета пенсий, умножается на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера, а после начинает работать система так называемого усечения. Первые 10% полученной при умножении величины учитываются полностью, а каждые последующие 10% — в размере 90, 80 и так далее процентов.

Так как Л. проработала 37 лет, то пенсия по возрасту ей устанавливается в размере 72%: 55% за 20 лет трудового стажа и по одному проценту за каждый полный год работы свыше двадцати лет. Эти проценты умножаются на усеченный заработок, и на выходе мы имеем размер положенной пенсии.

Если стаж оказался вдруг…

…очень маленьким. На сегодня, чтобы определить право на трудовую пенсию, нужно иметь страховой стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов минимум 15 лет. Если его не будет, то женщинам в 60, а мужчинам в 65 назначается социальная пенсия.

Анна АБРАМКИНА.